Obliczenie 80% wynagrodzenia chorobowego może wydawać się trudne, ale w rzeczywistości jest to dość proste. Dzięki temu dowiesz się, jakie wsparcie finansowe przysługuje Ci w czasie, gdy nie możesz pracować. W tym artykule krok po kroku przybliżymy ten temat, abyś zyskał pewność w zakresie swoich praw.
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe?
Aby obliczyć wynagrodzenie za czas choroby, należy stosować się do pewnych reguł. Zaczynamy od ustalenia podstawy, która opiera się na przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu uzyskanym przez ostatnie 12 miesięcy przed wystąpieniem niezdolności do pracy.
Kolejnym krokiem jest:
- odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne, które zazwyczaj wynoszą 13,71%,
- podzielenie uzyskanej kwoty przez 30, co pozwala nam obliczyć dzienne wynagrodzenie chorobowe,
- mnożenie tej wartości przez 80% (0,8) lub 100%, w zależności od konkretnej sytuacji,
- mnożenie przez liczbę dni, które spędzimy na zwolnieniu lekarskim.
Warto również pamiętać, że wynagrodzenie chorobowe przysługuje przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym. Natomiast dla osób powyżej 50. roku życia, ta forma wynagrodzenia jest dostępna przez 14 dni. Znajomość swoich praw wynikających z Kodeksu pracy oraz zasad dotyczących wynagrodzenia za czas choroby jest niezwykle istotna.
Jak obliczyć 80% wynagrodzenia chorobowego?
Aby obliczyć 80% wynagrodzenia chorobowego, warto przejść przez kilka kroków:
- ustal podstawę wymiaru wynagrodzenia, która jest wyliczana na podstawie przeciętnego miesięcznego zarobku z ostatnich 12 miesięcy przed wystąpieniem niezdolności do pracy,
- odejmij składki na ubezpieczenie społeczne, które wynoszą 13,71%
- podziel otrzymaną kwotę przez 30, aby obliczyć dzienne wynagrodzenie chorobowe,
- pomnóż dzienną wartość przez 0,8 oraz przez liczbę dni, w których przebywasz na zwolnieniu lekarskim.
Na przykład, jeśli Twoje przeciętne wynagrodzenie wynosi 4000 zł, po odjęciu składek otrzymujesz około 3456,40 zł (4000 zł – 13,71% składek). Dzieląc tę kwotę przez 30, uzyskujesz dzienne wynagrodzenie chorobowe w wysokości około 115,20 zł. Jeśli jesteś na zwolnieniu przez 10 dni, łączna kwota wynagrodzenia chorobowego wyniesie 921,60 zł (115,20 zł * 0,8 * 10 dni).
Dzięki tym prostym krokom możesz łatwo oszacować, jaką kwotę otrzymasz jako wynagrodzenie chorobowe w czasie niezdolności do pracy.
