Zastanawiasz się, jakie są zarobki policjanta na początku jego kariery? To fascynująca droga zawodowa, która zapewnia całkiem przyzwoite wynagrodzenie na start. Nowy funkcjonariusz ma szansę na 5650 zł netto, co sprawia, że ta profesja staje się jeszcze bardziej pociągająca!
Ile zarabia policjant na start?
Nowy funkcjonariusz policji, rozpoczynający swoją przygodę z tą profesją, może liczyć na wynagrodzenie wynoszące 5650 zł netto, co przekłada się na 7000 zł brutto. Tak atrakcyjne zarobki sprawiają, że praca w policji staje się coraz bardziej pożądana, szczególnie w obliczu planowanych zmian, które wejdą w życie od 1 stycznia 2025 roku. Wówczas pensje policjantów mają zyskać na konkurencyjności.
Warto jednak zwrócić uwagę, że wynagrodzenie początkujących funkcjonariuszy różni się w zależności od ich wieku oraz etapu szkolenia. Policjant, który jeszcze nie ukończył 26. roku życia, po zakończeniu szkoły zarabia około 6102 zł „na rękę”. Po osiągnięciu tego wieku, jego wynagrodzenie spada do około 5627 zł „na rękę”. Kursanci poniżej 26. roku życia mogą liczyć na pensje w przedziale od 5464,82 do 6063,60 zł netto, co podkreśla korzystne warunki finansowe dla młodych adeptów zawodu.
Dodatkowo, funkcjonariusze z Oddziału Prewencji Policji w Gdańsku mają możliwość otrzymywania miesięcznego bonusu w wysokości 500 zł, co znacząco zwiększa ich całkowity dochód. Te informacje sugerują, że praca w policji, zwłaszcza na początku kariery, oferuje obiecujące perspektywy finansowe, które w nadchodzących latach mogą stać się jeszcze bardziej korzystne.
Jakie są składniki wynagrodzenia policjanta na start?
Wynagrodzenie policjanta na początku jego kariery składa się z kilku istotnych elementów. Najważniejszym z nich jest uposażenie zasadnicze, które uzależnione jest od grupy zaszeregowania. Na start funkcjonariusze mogą liczyć na zarobki na poziomie około 5650 zł netto, co przekłada się na około 7000 zł brutto
Oprócz podstawowej pensji, policjanci mają możliwość otrzymywania różnych dodatków, które mogą znacząco podnieść ich całkowite dochody. Wśród tych składników znajdują się:
- dodatek za wysługę lat, przyznawany w miarę zdobywania doświadczenia w służbie,
- dodatki służbowe, takie jak tzw. mundurówka, która pomaga pokryć wydatki związane z zakupem i utrzymywaniem munduru,
- „trzynastka” – dodatkowa pensja wypłacana raz w roku, która stanowi cenny zastrzyk gotówki,
- dopłaty do wypoczynku oraz dojazdów, co czyni tę profesję jeszcze bardziej atrakcyjną finansowo.
Warto podkreślić, że składniki wynagrodzenia mogą się różnić w zależności od pełnionej funkcji oraz miejsca służby, co wpływa na ostateczną wysokość zarobków. Te różnorodne elementy wynagrodzenia sprawiają, że praca w policji staje się interesującą propozycją dla osób rozpoczynających swoją zawodową drogę.
